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專訪香港森林國內外教育創始人兼CEO姜欣軍先生

隨著出國游學和工作熱潮持續升溫,更多人對海外教育的關注度激增。但公眾對國外教育真實情況了解不全,尤其不懂國外學校究竟哪所好。香港森林國內外教育正是幫助許多學生和家長解決了這一問題,公司立足香港,聯合國內外的幾大教育聯盟,于2016年進入中國內地市場,與數十所中小學、數百所培訓機構達成合作,收獲近千家長與學生的一致好評。今天,我們專訪森林國內外教育創始人兼CEO姜欣軍先生,一起來聽聽他眼中的森林國內外教育如何與眾不同?


專訪香港森林國內外教育創始人兼CEO姜欣軍先生


香港森林國內外教育創始人兼CEO姜欣軍先生

Q:您當初創建香港森林國內外教育的初衷是什么?

A:30歲前,我的職業生涯與互聯網有關,但隨著自身年齡增長,我愈發想潛心打造一份可傾盡余生去認真經營的事業。終,我從眾多項目和資源中選擇海外教育來做。一方面是因為我覺得教育是每個人的“必需品”,國內外教育更是未來的教育趨勢。另外,我總有種情懷和使命感在心里,希望能幫助和成就更多人,這樣的事業才有意義。

Q:您曾留學法國,其中有哪些國內外教育經歷和故事可以與我們分享?

A:我想跟大家分享兩個觸動我的故事,實力個故事源于我自己。我曾在法國讀碩士,但初在國內申請法國學校時,留學機構幫我申請到的offer中的學校都不被中國教育部承認。我看到國內對于海外學校等教育資源大多不熟悉,資訊又相對閉塞,加上有些商業機構唯利是圖,而這正是我想改變的。

第二個故事,是曾在一家教育機構工作的堂姐跟我探討的。有一年,她跟孩子去英國學校參加夏令營,澳大利亞和中國的孩子曾在足球運動中,不小心撞傷。澳大利亞孩子立刻就被送往當地醫院,然而中國孩子足足等了一個小時。在此期間,海外學校需與國內多層中介機構溝通保險等相關事宜,才安排前往小診所檢查。你們知道嗎,大多數國內海外游學項目都歷經中介多次轉手,才對接到海外校代。這非但成本很高,一旦出現問題,受傷的莫過于游學學子們。這種問題,也是森林國內外教育在努力避免的,我們能夠給予學生和家長更安全有益的海外教育環境。


專訪香港森林國內外教育創始人兼CEO姜欣軍先生


英國Rugby School

Q:您為何選擇在香港創辦森林國內外教育?

A:因香港本土海外教育的大環境相對內地來說,其國內外教育資源架構更完善。我們的團隊創立于香港,他們大都有海外游學經歷和留學背景,加之深處國內外化大都市香港之中,所以能夠無縫搭建出系統的國內外教育,給更多香港與內地青少年、大學生和成年人,提供針對性的國內外教育服務。而我們對于國外學校也是一再甄選擇優,海外的教師團隊要求必須持擁有當地教師資格三年以上,而且森林國內外教育還會與當地學校共同探討出準確化教材給學生們。

Q:您從小生活在上海,又前往法國留學,期間還去過很多地方游歷,中西方教育對您產生了怎樣的影響?

A:上海這座城融合中西方文化,一直影響著我。我在法國學習的三年期間,通過走訪歐洲各省市,與當地人談天說地,所學到的課外知識異常豐富。我不否認每天待在教室苦讀能讓你收獲知識,但游學將給你不間斷的新鮮感與趣味性,更幫助個人加快建立國內外觀、價值觀的步伐。

Q:森林國內外教育進入中國內地市場至今已有一年,目前的發展狀態是什么?

A:森過國內外教育雖是家年輕企業,但香港總部產品團隊已對接和開發了國內外15個各省市,56個課程中心的海外教育產品資源。而我們位于上海的教育聯盟合作團隊,也以上海為中心,走遍了各省市35個城市,與32家學校和200余家商業教育機構達成了合作,共同為打破教育國界障礙而努力。


專訪香港森林國內外教育創始人兼CEO姜欣軍先生


Q:森林國內外教育在國內外教育中又扮演什么樣的角色?

A:我們負責把國內外學校教育資源找到,并帶到國內,讓更多學生和家長透明的認知到,并能享有好的國內外教育。森林國內外教育希望扮演一所國內外學校的角色,力求讓更多學子收獲高質量、安全系數又高的國內外教育。

Q:在您看來森林國內外教育森的優勢是什么?

A:我們的優勢,就是在香港產品中心對接海外的資源更快捷,沒有任何中間環節,讓每一個去到海外的孩子或成年人都能得到好的體驗、安全的保護和大的學習收獲。同時,我們有一部分國內外學校的產品,而且是整個亞洲地區的創新推出資源,當然名額是有限的。這同樣可以給許多學生,提供卓越的海外學習環境。

A:森林國內外教育,將給青少年提供怎樣的機會?

Q:我們能給這代青少年帶來走心教育,而非走形教育。就比如參加我們游學的學生,并不能讓Ta成績突飛猛進,也不會讓Ta英語張口就來,更不能讓學生心智忽然成長,變得穩重懂事。不過,我們會堅持在孩子心中埋下海外教育這顆種子,而家長需考慮到底是種植國內外名校的高價值種子,還是普通種子?而國內外教育這顆種子,后的果實就是孩子的眼界、心胸、態度、價值觀等,這也正是我心中教育的本質,也是森林國內外教育的企業文化。我們將努力把海外教育做得有質有量,質是種子長大成樹,量是以樹聚攏成森林。目前,森林國內外教育仍堅定的賦予千禧一代和00后們,全國內外好的種子與肥料。


專訪香港森林國內外教育創始人兼CEO姜欣軍先生


Q:森林國內外教育倡導的教育方式,將給國內學生帶來怎樣的積很影響?

A:在國內外各國合作互通日益頻繁的大背景下,立足一帶一路的國策,我們會讓每個跟隨我們去國外的孩子,從小觸摸不同的文化,學會包容與感恩。同時,邀請大家熟悉國內外各地文化、民俗、信仰、知識體系。而這些能適應多人種、多民族、多各省市、多宗教間相互合作的莘莘學子,將站在更大的國內外格局下,收獲更多成功。森林國內外教育,希望在中國培養更多新世紀國內外人才。

Q:作為森林國內外教育創始人,您將創新品牌走向何方?未來,森林國內外的發展愿景是什么?

A:作為森林國內外教育的創始人,初的發心從未改變過。未來方向我總結為六個字:走出去,帶回來。我們會堅持洽談更多國內外教育機構,讓中國孩子走出去學習;同時,試圖將更多國外的學校、教師團隊、教育模式引入到中國,讓學生不出國門,花低代價也能體驗到海外教育。我們也正和各大合作學校、機構建立國內教育聯盟,一起歸納和梳理中國的教育亮點和特色,在未來,讓更多國外孩子也來到中國,體驗中國式的教育。


標簽
姜欣軍

(教育培訓加盟網:guozhao編輯)

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